Expediente CNU · borrador para revisión de los promotores

Universidad [●] de Estudios Empresariales y Digitales · Expediente CNU

Estudio Académico · Parte I

Modelo educativo multimodal, estructura académica y administración del plan de estudios

Día 3 · 29-oct-2026. Estructura según Instructivo CNU (G.O. 36.847 Ext., 1999) numeral 1.2, literales a), b), d), e), f), g) y h). El literal c) —asignaturas, horas-semana, unidades de crédito, régimen y sinopsis— está desarrollado carrera por carrera en los planes de estudio de f1-empresariales/, f2-ia-datos/, f3-tierra-extractiva/ e instituto-b/, todos escritos con la norma única ESPECIFICACION-PLANES.md. Las referencias al Acuerdo CNU 0173 (G.O. 42.209, 2021) se citan por artículo.


a) Modelo teórico y de desarrollo curricular

a.1 · Principio rector: cursos producidos una sola vez, estudiados desde la casa, aplicados a empresas reales

Cada unidad curricular se produce una sola vez como curso en video generado con inteligencia artificial, con guion de un autor experto y validación académica, y queda montada en la plataforma. El estudiante la cursa desde su casa, en Venezuela o en el exterior, dentro del calendario del semestre. El humano no repite la clase: la escribe, la valida, tutela a la cohorte y evalúa. La Universidad forma para resolver problemas de organizaciones reales. Cada unidad curricular termina en un producto evaluable aplicado a una organización concreta: un flujo de caja, un modelo de datos, un plan de cierre de mina, un contrato de proveeduría. La promotora aporta un conjunto de empresas operativas en distribución de alimentos, importación, agroinsumos, forestal, comercio internacional, pagos y software para pymes que funcionan como campo permanente de práctica; el sector minero se incorpora por convenios con empresas y contratistas, por suscribir.

a.2 · Fundamentos

a.3 · Perfil general del egresado

Independientemente de la carrera, el egresado: diagnostica una organización con datos; formula y evalúa soluciones con criterio económico, legal y ético; comunica por escrito y oralmente en español e inglés técnico; trabaja en equipos distribuidos con herramientas digitales; aprende de manera autónoma y continua; y conoce el tejido productivo venezolano en el que va a trabajar. Los perfiles específicos están en la sección 3 de cada plan.

a.4 · Diseño curricular

Cuatro componentes en toda carrera, con proporciones indicativas sobre las UC totales:

Componente Contenido Proporción
Formación general y transversal Pensamiento Empresarial I-II, Ética Legalidad y Protección de Datos, Inglés Técnico, Métodos Cuantitativos 12-15 %
Formación básica de la disciplina ciencias básicas, fundamentos de la profesión 25-35 %
Formación profesional específica núcleo de la carrera, electivas de profundización 40-50 %
Práctica profesional e integración unidades integradoras, pasantía, servicio comunitario (0 UC, 120 h), trabajo especial de grado o proyecto técnico 10-15 %

Convenciones: semestre de 16 semanas; 1 UC = 1 h teórica semanal, o 2 h prácticas o de laboratorio, o 3 h de pasantía o campo; carga de 16 a 22 UC por semestre; prelaciones explícitas; licenciaturas e ingenierías de 10 semestres (180-200 UC), TSU de 6 semestres (116 a 132 UC según la carrera, con tope de 22 UC por semestre). Las TSU con continuidad a licenciatura o ingeniería comparten los primeros seis semestres, de modo que el egresado TSU prosigue sin pérdida de créditos.

a.5 · Modalidades por unidad curricular

Cada unidad curricular se clasifica en el plan como P presencial, M mixta o L en línea. En el modelo digital la marca L significa curso en video con tutoría y evaluación en línea; M significa el mismo curso en video más una evaluación final presencial o sincrónica supervisada de la competencia práctica; P se reserva a laboratorios, campo y prácticas que no admiten sustituto virtual, concentrados en períodos intensivos y por convenio. La proporción de la carrera se declara en la sección 8 de cada plan. Las TSU de economía periférica minera tienen el componente presencial concentrado en períodos intensivos para permitir que el estudiante trabaje en su región.


b) Oferta académica del primer lustro

Año Oferta que inicia Observación
1 Instituto Universitario de Tecnología [●] (B): cinco TSU (Inteligencia Artificial Aplicada · Ciencia de Datos · Administración de Empresas Digitales · Finanzas y Tecnología Financiera · Proveeduría y Logística Minera) si se autoriza antes que la universidad, «a título de ensayo» (Decreto 865 art. 5)
1-2 Universidad (A): Facultad 1 (4 carreras) · Facultad 2 (4 carreras) · Facultad 3 (7 carreras) según fecha del Decreto; los estudiantes de B se homologan al plan de la carrera correspondiente
3 Electivas de profundización y menciones por facultad ◆ sujetas a aprobación del CNU
4-5 Núcleo regional Guayana (Bolívar) para la Facultad 3 ◆ · primeros programas de postgrado (especializaciones en Finanzas Digitales, Ciencia de Datos, Gestión Minera Responsable) ◆ autorización previa del CNU (Ley Univ. art. 180; Acuerdo 0173 art. 31)

Títulos a otorgar: Técnico Superior Universitario, Licenciado o Licenciada, Ingeniero o Ingeniera, en la denominación de cada carrera. Sin menciones en la oferta fundacional. Efectos legales al refrendo del Ejecutivo Nacional (Ley Univ. art. 182).


c) Estructura y administración del plan de estudios

Desarrollado por carrera en los planes (sección 5: código, unidad curricular, horas teóricas, horas prácticas, UC, prelación, modalidad; sección 6: sinopsis). Administración común:


d) Metodología de enseñanza-aprendizaje y pasantías

Producción. Cada unidad curricular se produce una sola vez: 32 lecciones de unos 6 minutos en video generado con inteligencia artificial (presentador y voz sintéticos, planos y gráficos generados), más lecturas, ejercicios y banco de evaluación, sobre guion de un autor experto y con validación académica. Se regraba el 15 % del catálogo cada año. Los recursos se publican con licencia abierta (Acuerdo 0173 arts. 26-29). Secuencia semanal del estudiante: lecciones en video y lectura → ejercicio sobre una organización real → sesión sincrónica de aplicación con el tutor → retroalimentación → producto evaluable. Esta secuencia proviene de la Colegiatura de la promotora y se escala a nivel universitario con rigor disciplinar y evaluación por competencias. Tutoría. Un tutor académico por cada 70 estudiantes activos; primera línea de dudas automatizada con supervisión humana; respuesta del tutor en 48 horas como máximo; sesión sincrónica semanal por cohorte. Pasantías. Pasantía Profesional (TRV-901) en el semestre 9 de licenciaturas e ingenierías y en el 6 de TSU; horas según las UC asignadas en cada plan (1 UC = 3 h/semana × 16 semanas). Empresas receptoras: las vinculadas a la promotora (FTG Investment & Consulting C.A., Comercial El Cóndor, Agroinsumos Capital, Maderas La Rola, GalaxIA Empresarial, Nexus Pay) y terceros por convenio; en minería, empresas y contratistas del sector mediante convenios por suscribir. Tutor empresarial y tutor académico, plan de pasantía, informe final, evaluación conjunta. Norma: reglamentos/reglamento-pasantias-y-trabajo-especial-de-grado.md. Trabajo Especial de Grado / Proyecto Técnico (TRV-1001). Aplicado a una organización real, con tutor, jurado y defensa.


e) Líneas de investigación y extensión (Acuerdo 0173 arts. 16-17)

Facultad Línea de investigación aplicada Programa de extensión
F1 Finanzas y formalización de pymes y negocios de proximidad · cadenas de suministro agroalimentarias · financiamiento del comercio Academia PYME abierta · Semillero de emprendedores 18-28 años · programas para la diáspora
F2 Datos abiertos y modelos de IA para pymes · seguridad de pagos digitales · educación universitaria mediada por TIC (exigida por el art. 16) alfabetización digital en comunidades · laboratorio abierto de datos
F3 Trazabilidad y abastecimiento responsable de minerales · economía periférica minera · pasivos ambientales y remediación formación de contratistas y proveedores en Bolívar · seguridad e higiene para pequeña minería

Resultados con licencias abiertas y recursos educativos abiertos (arts. 26-29). Servicio comunitario de 120 horas integrado a estos programas (Ley de Servicio Comunitario del Estudiante de Educación Superior; Acuerdo 0173 art. 17).


f) Admisión, permanencia y graduación

Admisión. Bachilleres con título registrado, por el Sistema Nacional de Ingreso y por asignación propia conforme a la norma del CNU; prueba diagnóstica de lectura, matemática y competencia digital para ubicar nivelación, no para excluir; inducción obligatoria a la modalidad multimodal (plataforma, hábitos de estudio, integridad académica) antes del primer período. Acreditación de aprendizajes por experiencia para adultos que trabajan (Acuerdo 0173 art. 24) y equivalencias para egresados TSU de otras instituciones. Permanencia. Avance mínimo por período, alertas tempranas por datos de actividad en plataforma, tutoría obligatoria para estudiantes en riesgo, períodos intensivos de recuperación. Graduación. Aprobación de todas las UC del plan, servicio comunitario de 120 h, pasantía, trabajo especial de grado o proyecto técnico, y solvencia administrativa. Norma: reglamentos/reglamento-estudiantes-ingreso-permanencia-graduacion.md.


g) Sistema de evaluación (Acuerdo 0173 art. 20)

De los aprendizajes. Evaluación continua por competencias, escala de 1 a 20 con aprobación en 10, productos verificables por unidad, evaluación final de competencias prácticas presencial o sincrónica con verificación de identidad, declaración de uso de herramientas de inteligencia artificial en los trabajos. Norma: reglamentos/reglamento-evaluacion-del-rendimiento-estudiantil.md. De los docentes. Evaluación semestral por estudiantes, pares y coordinación; certificación en educación mediada por TIC previa al ejercicio (art. 25) y formación anual (art. 18). De la carrera y la institución. Indicadores por cohorte: prosecución, deserción, tiempo a grado, empleabilidad a 6 y 12 meses, satisfacción de empresas receptoras; revisión curricular cada tres años; certificación de calidad del CNU (art. 34); auditoría técnica de la plataforma (art. 30).


h) Plan de desarrollo institucional (primer lustro)

Año Académico Infraestructura Institucional
1 producción de los cursos de los semestres 1-2 de las 20 carreras (270 unidades); arranque B (5 TSU) y, con Decreto, F1-F2-F3; certificación TIC de tutores, autores y validadores sede central Caracas (~350 m²), plataforma con laboratorios virtuales, respaldo de data en VE, convenios de laboratorio y campo para F3 Consejo Superior, autoridades, reglamentos vigentes, convenios de pasantía firmados
2 producción de los semestres 3-4 (270 unidades); segunda y tercera cohortes; primeros recursos educativos abiertos publicados sedes aliadas para evaluaciones presenciales en regiones ◆ primer informe anual al MPPEU; arancel 10 % al CNU; evaluación interna
3 producción de los semestres 5-6 (180 unidades) y primera regrabación; primeros egresados TSU; electivas y menciones al CNU ◆ laboratorio de campo en Bolívar por convenio ◆ revisión curricular; convenios internacionales (art. 36); equilibrio operativo
4 producción de los semestres 7-8; prosecución TSU → licenciatura; primeras pasantías masivas renovación del arrendamiento de la sede central (Instructivo 1999) certificación de calidad CNU (art. 34); solicitud de postgrados ◆
5 producción de los semestres 9-10; primeros egresados de licenciatura e ingeniería; estudio de empleabilidad núcleo regional Guayana ◆ evaluación de la primera cohorte exigida por el Instructivo para continuidad de sede
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